पार्श्व प्रवेश… केंद्रीय नौकरशाही में सीधी भर्ती; विपक्ष मोदी सरकार के फैसले का विरोध क्यों कर रहा है?


नई दिल्ली:

मोदी सरकार ने पांच साल पहले सरकारी नौकरियों में एक नया तरीका शुरू किया था, जिसे लेटरल एंट्री कहा जाता है। इस तरह की भर्ती पहली बार 2019 में की गई थी और अब इसे बड़े पैमाने पर दोहराया जा रहा है. लैटरल एंट्री को सरकारी नौकरशाही में बाहरी विशेषज्ञों को लाने की योजना के रूप में समझा जा सकता है। वर्तमान सबसे बड़ी पार्श्व प्रविष्टि के तहत, सरकार का लक्ष्य संयुक्त सचिव, उप सचिव और निदेशक स्तर पर 45 डोमेन विशेषज्ञों की भर्ती करना है। हालांकि विपक्ष इन भर्तियों का विरोध कर रहा है.

मोदी सरकार के तीसरे कार्यकाल की शुरुआत से ही प्रशासनिक ढांचे में नई ऊर्जा लाने के लिए बड़े बदलाव देखने को मिल रहे हैं. केंद्र सरकार ने इस हफ्ते की शुरुआत में कैबिनेट सचिव और गृह सचिव समेत 20 सचिवों का तबादला कर दिया है. इसके साथ ही सरकार ने प्रशासनिक क्षमता बढ़ाने के लिए एक और अहम कदम उठाया है. वह है ‘डोमेन विशेषज्ञों’ की भर्ती. केंद्रीय लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) ने इस संबंध में एक विज्ञापन जारी किया है।

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डोमेन विशेषज्ञों के आने से क्या बदलेगा?

24 डोमेन विशेषज्ञों की भर्ती में से 10 पद संयुक्त सचिव स्तर के हैं, बाकी उप सचिव और निदेशक स्तर के हैं। ये भर्तियां वित्त, इलेक्ट्रॉनिक्स, कृषि, पर्यावरण और नवीकरणीय ऊर्जा जैसे महत्वपूर्ण मंत्रालयों के लिए की जाएंगी।

सरकार का मानना ​​है कि डोमेन विशेषज्ञों के आने से नीति निर्माण और कार्यान्वयन में सुधार होगा। इन विशेषज्ञों के पास निजी क्षेत्र में अपने क्षेत्र में विशेष अनुभव है। इसके पीछे सरकार का उद्देश्य निजी क्षेत्र के विशिष्ट ज्ञान और अनुभव को सरकारी क्षेत्र में शामिल करना है।

लेटरल एंट्री अपने आप में एक दिलचस्प पहल रही है. इससे पहले, केवल वरिष्ठ आईएएस अधिकारी ही केंद्रीय नौकरशाही में शामिल होते थे। मोदी सरकार ने पारंपरिक सिविल सेवाओं के बाहर से पेशेवरों को लाने के लिए पार्श्व प्रवेश की शुरुआत की, जिससे शासन में अपेक्षाकृत नया दृष्टिकोण आया। साल 2019 में ऐसे कई लोगों को पहली बार सरकारी नौकरी मिली.

लैटरल एंट्री में चुनौतियां भी हैं और संभावनाएं भी।

लैटरल एंट्री के माध्यम से नए लोगों के नए विचारों और अनुभव का लाभ उठाने के लिए ऐसे विशेषज्ञों की भर्ती की गई है जिन्हें अर्थव्यवस्था, बुनियादी ढांचे और कृषि जैसे क्षेत्रों का अच्छा ज्ञान है। पिछले पांच वर्षों में सरकार ने कुछ बैचों में इन डोमेन विशेषज्ञों की भर्ती की है। इनमें से कुछ लोगों को संयुक्त सचिव पद पर बने रहने के लिए इंक्रीमेंट भी दिया गया है.

लेटरल एंट्री की संभावना के साथ-साथ कुछ चुनौतियाँ भी हैं। कुछ विशेषज्ञों ने नई सोच और प्रभावी बदलाव लाए हैं, जबकि अन्य को नौकरशाही जटिलताओं से जूझना पड़ा है। सरकारी कामकाज में लेटरल एंट्री विशेषज्ञों को समायोजित करना एक बड़ी चुनौती है। इसलिए लेटरल एंट्री में कुछ लोग ऐसे भी थे जो सरकारी नौकरी छोड़कर वापस प्राइवेट सेक्टर में चले गए.

इन सभी चुनौतियों के बावजूद, हाल के दिनों में लेटरल एंट्री के लिए यह सबसे बड़ा बैच है और यह नौकरशाही में सुधार और बाहरी प्रतिभा को तलाशने की मोदी सरकार की प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है।

संविधान और आरक्षण का क्रूर मजाक: तेजस्वी

बिहार के पूर्व उपमुख्यमंत्री तेजस्वी यादव ने इन भर्तियों का विरोध किया है. अपने एक ट्वीट में उन्होंने भर्ती विज्ञापन को ट्वीट करते हुए लिखा, ”केंद्र की मोदी सरकार बाबा साहेब द्वारा लिखित यूपीएससी संविधान और आरक्षण के साथ कितना खिलवाड़ कर रही है, इसका एक छोटा सा उदाहरण है ये विज्ञापन.” , 45 संयुक्त सचिव, उप सचिव और निदेशक स्तर की नौकरियां सृजित की गई हैं, लेकिन अगर यूपीएससी ने सिविल सेवा परीक्षा के माध्यम से 45 आईएएस की भर्ती की होती, तो उसे 𝐒𝐂/𝐒𝐓 और 𝐎𝐁𝐂 को आरक्षण देना पड़ता, यानी 𝟒𝐁𝐂 𝟒𝐝𝐟𝐝𝟐 उम्मीदवारों का चयन होगा दलित, पिछड़े और आदिवासी वर्ग से बना है.

उन्होंने यह भी कहा, ”मोदी सरकार बहुत ही योजनाबद्ध, योजनाबद्ध और संगठित तरीके से आरक्षण को खत्म कर रही है. बिहार में पिछले चुनाव में प्रधानमंत्री और उनके अनुयायी दलों और उनके नेताओं ने छाती पीटकर दावा किया था कि आरक्षण खत्म कर दिया जाएगा.” उनके अधिकारों को कोई नहीं छीन सकता, लेकिन उनकी आंखों के सामने वंचित, उपेक्षित और गरीब तबके के अधिकारों को लूटा जा रहा है।




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