नई दिल्ली मोदी सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों को बड़ा तोहफा देने का ऐलान किया है. केंद्रीय कैबिनेट ने शनिवार को यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को मंजूरी दे दी है. सरकार का कहना है कि यूपीएस पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) का मिश्रण है। इसमें ओपीएस और एनपीएस के सर्वोत्तम पहलुओं को शामिल किया गया है। नई योजना गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन का प्रावधान करती है। इस तरह सरकार ने दिवाली से पहले केंद्रीय कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दिया है. मोदी सरकार के इस मास्टरस्ट्रोक की कांग्रेस भी मुरीद हो गई है. यूपीएस की तारीफ करते हुए कांग्रेस नेता ने कहा कि उन्होंने सरकार के इस कदम का स्वागत किया है.
कांग्रेस के डेटा एनालिटिक्स विभाग के चेयरमैन प्रवीण चक्रवर्ती ने एक्स पर पोस्ट कर मोदी सरकार की एकीकृत पेंशन योजना को लेकर बड़ी बात कही है. उन्होंने कहा कि यूपीएस इसमें नेशनल पेंशन स्कीम और मिनिमम गारंटीड पेंशन का कॉम्बिनेशन है. इससे सेवानिवृत्त कर्मचारियों के साथ-साथ उनके परिवारों को भी फायदा होगा। प्रवीण चक्रवर्ती ने लिखा, ‘सरकारी कर्मचारियों को मिलने वाली पेंशन सुविधा गरीब बहुसंख्यकों पर एक अतिरिक्त कर की तरह है, जो उन्हें कुलीन अल्पसंख्यक वर्ग के लिए चुकाना पड़ता है. इसे देखते हुए साल 2013 में OPS में सुधार कर इसे NPS में बदल दिया गया. हालाँकि, एनपीएस सेवानिवृत्त परिवारों को न्यूनतम पेंशन की गारंटी नहीं देता है। अब यह कार्य यूपीएस द्वारा किया जाता है। यूपीएस एनपीएस और न्यूनतम गारंटी का एक संयोजन है। यह समझ है और स्वागत योग्य है।
यूपीएस या एनपीएस में से किसी एक को चुनने का मौका आपको सिर्फ एक बार मिलेगा, सोच-विचारकर ही फैसला लें।
अरविंद पनगढ़िया के बयान का जिक्र
कांग्रेसी प्रवीण चक्रवर्ती ने नवंबर 2022 में नीति आयोग के पूर्व उपाध्यक्ष अरविंद पनगढ़िया के एक बयान का हवाला दिया। पनगढ़िया ने सवाल उठाया था कि भारत की पूरी आबादी का कितना प्रतिशत सरकारी कर्मचारी हैं? उन्होंने आगे कहा, ‘2 फीसदी से ज्यादा लोग सरकारी कर्मचारी नहीं हैं. ऐसे में 12 से 13 फीसदी करदाताओं का पैसा 2 फीसदी आबादी को कैसे दिया जा सकता है? ये सिस्टम आपको पीछे ले जा रहा है.
यूपीएस किस प्रकार भिन्न है?
अब सवाल उठता है कि यूपीएस ओपीएस और एनपीएस से कैसे अलग है? नई योजना में कौन सी सुविधाएं दी गई हैं, जो पहले की पेंशन योजनाओं में नहीं थीं? दरअसल, यूपीएस में रिटायरमेंट के बाद तय न्यूनतम गारंटीशुदा पेंशन मिलने का प्रावधान है। इसमें दो तरह की चीजें हैं. पहला, अगर किसी केंद्रीय कर्मचारी ने 25 साल या उससे अधिक समय तक सेवा की है तो उसे पिछले 12 महीने के वेतन का 50 फीसदी पेंशन के रूप में मिलेगा. दूसरा प्रावधान यह है कि कम से कम 10 साल की सेवा वाले केंद्रीय कर्मचारियों को न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह की गारंटीशुदा पेंशन मिलेगी।
टैग: बीजेपी, व्यापार समाचार, कांग्रेस, राष्ट्रीय समाचार, पूर्वसेवार्थ वृत्ति योजना
पहले प्रकाशित: 25 अगस्त, 2024, 4:18 अपराह्न IST