न्यूनतम तय पेंशन के साथ महंगाई से सुरक्षा, यूपीएस को बनाते हैं ये 5 खास फीचर्स सराहना की जा रही है.

नई दिल्ली केंद्र सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दे दी है। यह जानकारी इलेक्ट्रॉनिक्स एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 24 अगस्त को दी. उन्होंने शनिवार को एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में इसकी घोषणा की और कहा कि सरकारी कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा को लेकर चिंता व्यक्त की गई है और पेंशन इसका एक महत्वपूर्ण हिस्सा है.

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में सुधार की सरकारी कर्मचारियों की मांग के बारे में बात करते हुए उन्होंने कहा कि सरकार इस पर विचार कर रही है और अब सरकार ने यूपीएस शुरू करने का फैसला किया है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि केंद्र सरकार के 23 लाख कर्मचारियों को यूनिफाइड पेंशन स्कीम का लाभ मिलेगा. आपको बता दें कि यूपीएस के तहत सरकार ने पांच प्रावधान लागू किए हैं जो इसे खास बनाते हैं। आइए जानें क्या हैं वो 5 चीजें.

यूपीएस के बारे में 5 बातें जो इसे एनपीएस से अलग बनाती हैं:
पहला- कम से कम 50 फीसदी निश्चित पेंशन
कर्मचारी लंबे समय से मांग कर रहे हैं कि उन्हें पेंशन के तौर पर एक निश्चित रकम दी जाए. यह राशि सेवानिवृत्ति से ठीक पहले के 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत होगी। इसके लिए शर्त यह है कि कर्मचारी को 25 साल की सेवा पूरी करनी होगी.

दूसरा- निश्चित पारिवारिक पेंशन
एनपीएस में किसी कर्मचारी की मृत्यु पर परिवार को मिलने वाली पेंशन की राशि तय नहीं थी। इसके साथ ही यू.पी.एस सेवा के दौरान किसी कर्मचारी की मृत्यु होने पर परिवार को 60 फीसदी पेंशन मिलेगी.

तीसरा भाग- न्यूनतम निश्चित पेंशन
यूपीएस ने सेवानिवृत्त कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन की न्यूनतम राशि भी तय कर दी है। न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा के मामले में, कर्मचारी को पेंशन के रूप में न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह का भुगतान किया जाएगा।

चौथा- महंगाई के हिसाब से प्रबंधन
एकीकृत पेंशन योजना में पेंशन मुद्रास्फीति से जुड़ी होती है। कर्मचारियों को पेंशन के साथ-साथ महंगाई इंडेक्सेशन का भी लाभ मिलेगा. यह व्यवस्था बिल्कुल वैसी ही है जैसे मौजूदा कर्मचारियों को महंगाई भत्ता मिलता है. यानी महंगाई को देखते हुए सरकार पेंशन में बढ़ोतरी करेगी.

पांचवां- ग्रेच्युटी के अलावा नौकरी खत्म होने पर आपको एकमुश्त रकम मिलेगी.
सरकार प्रत्येक कर्मचारी को 6 महीने की सेवा पूरी करने के बाद उसके वेतन का 10% और सेवानिवृत्ति के बाद एकमुश्त डीए का भुगतान करती है। इस रकम से कर्मचारियों की तय पेंशन पर कोई असर नहीं पड़ेगा.

टैग: व्यापार समाचार, पूर्वसेवार्थ वृत्ति योजना

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