मान लीजिए आप किसी ऐसी कंपनी के कर्मचारी हैं जिसका मालिक उसे बेचने की सोच रहा है। ऐसी स्थिति में आपकी मानसिक स्थिति क्या होगी? कई लोगों के मन में खुसफुसाहट होगी. मन ही मन वे यही सोचेंगे कि वे चाहते हैं कि उनकी कंपनी न बिके और जैसी चल रही है वैसी ही चलती रहे। क्योंकि हम नहीं जानते कि नया प्रबंधन कैसा व्यवहार करेगा? कौन जानता है कि भविष्य क्या होगा? जब भारतीय-अमेरिकी अरबपति जय चौधरी अपना पहला स्टार्टअप बेचने वाले थे, तो लोगों को भी ऐसा ही लगा होगा। लेकिन कर्मचारियों को यह नहीं पता था कि जय चौधरी उनके सात बच्चों की देखभाल करेगा.
हाँ, क्लाउड-सुरक्षा कंपनी ज़स्केलर के सीईओ जय चौधरी ने ऐसा ही किया। जब उन्होंने अपना स्टार्टअप बेचा तो अपने 70 कर्मचारियों को करोड़पति बना दिया। हालाँकि, बेचने से पहले उन्हें यह भी नहीं पता था कि कंपनी बेचने का उनका फैसला इतने सारे लोगों की किस्मत खोल देगा।
90 के दशक में 65 वर्षीय जय चौधरी ने सिक्योरआईटी नामक कंपनी शुरू की थी। फिर उन्होंने अपनी पत्नी ज्योति के साथ मिलकर इसकी स्थापना की और अपनी सारी पूंजी इसमें निवेश कर दी। जय चौधरी ने सीएनबीसी को बताया कि कंपनी के निवेशकों ने उन्हें अपनी कंपनी के कर्मचारियों को इक्विटी (शेयर) देने की अनुमति दी थी। इसके चलते उन्होंने अपने कई कर्मचारियों को इक्विटी दी।
अत्यधिक सम्मानित कर्मचारी
1998 में जब उन्होंने अपनी कंपनी वेरीसाइन को बेची तो न केवल जय चौधरी बल्कि उनके कर्मचारियों को भी काफी आर्थिक लाभ हुआ। वेरीसाइन के शेयर की कीमत अगले वर्षों में आसमान छू गई, कम से कम कागज पर, इसके 80 में से 70 से अधिक कर्मचारी करोड़पति बन गए। कुल मिलाकर 87.5 फीसदी कर्मचारी करोड़पति बन गये. जय चौधरी ने सीएनबीसी को बताया कि इक्विटी देना अच्छा है क्योंकि कंपनी को विकास की ओर ले जाने वाले कर्मचारी दिन-रात काम करते हैं।
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मार्क क्यूबन ने 330 में से 300 को करोड़पति बना दिया
इसी तरह एक बिजनेसमैन मार्क क्यूबन ने भी ऐसा ही कारनामा किया है। उन्होंने ट्वीट किया कि उनकी कंपनी की बिक्री उनके कर्मचारियों के लिए बोनस के रूप में काम करती है। ब्रॉडकास्ट.कॉम को याहू को बेचने के बाद क्यूबा खुद अरबपति बन गया और उसके 330 कर्मचारियों में से 300 करोड़पति बन गए। क्यूबन ने फॉर्च्यून.कॉम को बताया, “यह करना सही बात है।” “कोई भी कंपनी अकेले नहीं बनी है।”
करोड़पति बनने वाले नौकरों ने क्या किया?
जय चौधरी ने सीएनबीसी को बताया, “कंपनी के लोग बहुत उत्साहित थे, क्योंकि उन्होंने इतनी बड़ी रकम के बारे में कभी नहीं सोचा था।” कई कर्मचारी नए घर और कारें खरीद रहे थे या काम से छुट्टी ले रहे थे। “वे जो करना चाहते थे वह कर सकते थे।”
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हालाँकि वह उस समय करोड़पति थे, लेकिन शेयर की कीमतें लंबे समय तक एक समान नहीं रहीं। जब डॉट-कॉम बुलबुला फूटा, तो वेरीसाइन के शेयर की कीमत गिर गई। इस वजह से, कर्मचारियों की संपत्ति इस पर निर्भर करती थी कि वे अपने शेयर कब बेचते हैं। जिन लोगों ने बुलबुला फूटने से पहले बेचा, उन्होंने अधिक मुनाफा कमाया होगा, जबकि जिन्होंने बाद में बेचा उन्हें पछताना पड़ा होगा।
जय चौधरी के बारे में
जय चौधरी का जन्म 1959 में हिमाचल प्रदेश के ऊना के पंजोह गांव में हुआ था। उनके पिता भगत सिंह चौधरी नाम के एक किसान थे। जय चौधरी का पूरा नाम जगतार सिंह चौधरी है। जगतार हर दिन 8 किमी पैदल चलकर स्कूल जाता था। उन्होंने बी.एच.यू. से स्नातक की उपाधि प्राप्त की और फिर 1982 में अमेरिका के सिनसिनाटी विश्वविद्यालय से एमबीए की उपाधि प्राप्त की। उन्हें सिनसिनाटी में अध्ययन करने के लिए छात्रवृत्ति मिली, जिससे उन्हें विदेश में अध्ययन करने की अनुमति मिली।
जय चौधरी ने अमेरिका में अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद आईबीएम और यूनिसिस में काम किया। 2008 में उन्होंने Zscaler बनाया। यह कंपनी साइबर सुरक्षा मुहैया कराती है. दुनिया की बड़ी-बड़ी कंपनियां उनकी ग्राहक हैं. ज़ी स्केलर का 2018 में आईपीओ आया और यह नैस्डैक सूचीबद्ध कंपनी बन गई।
फोर्ब्स.कॉम के मुताबिक, 27 अगस्त 2024 तक जय चौधरी की कुल संपत्ति 11.3 अरब डॉलर (करीब 10 हजार करोड़ रुपये) है। ज़स्केलर में उनकी और उनके परिवार की 40 प्रतिशत हिस्सेदारी है। ज़स्केलर बनाने से पहले, जय चौधरी ने चार कंपनियों की स्थापना की, जिनमें सिक्योरआईटी, कोरहार्बर, सिफरट्रस्ट और एयरडिफेंस शामिल हैं। बाद में इन चारों कंपनियों का अलग-अलग कंपनियों ने अधिग्रहण कर लिया।
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पहले प्रकाशित: 27 अगस्त, 2024, दोपहर 1:45 बजे IST